Specters of Work free essay sample

A discussion on the theories of labor of the communists Marx and Engels. This essay discusses labor theories of as expressed in the communist manifesto. The writer focuses on the theories of Marx and Engles. He bases his conclusion on Juliet Schors The Overworked American, the Free Agent Employees by Nina Munk, and The Founder of Modern Business by Bruce Barton. Many articles deal rather indirectly with the ideas of the communist manifesto, merely accepting its ideas of oppression without quite understanding the causes behind them, or their final ends. One of the interesting articles along these lines is Free Agent Employees by Nina Munk. In her article, she deals with the new phenomena of freelance workers, which are apparently distinguished from temporary workers only in name and mindset. It is difficult to say what Marx himself would have thought about freelance workers. In theory, it might seem that they are liberated from the oppressive system of corporate ownership. We will write a custom essay sample on Specters of Work or any similar topic specifically for you Do Not WasteYour Time HIRE WRITER Only 13.90 / page On the other hand, as Munk points out, they get all the work and low wages of ordinary workers, with none of the rewards that unions have slowly attached to permanent workers, such as health and retirement benefits. Her discussion of how the system of freelance workers only really benefits the employers and those who, as it were, help pimp freelance labor, is relatively Marxist in nature. And such freelance laborers are the ultimate realization of what Marx and Engles wrote in the communist Manifesto: laborers who must sell themselves piecemeal, are a commodity.

Qué es Alien Registration Number y dónde encontrarlo

Quà © es Alien Registration Number y dà ³nde encontrarlo El Alien Registration Number es un nà ºmero de identificacià ³n asignado por una agencia o autoridad de Estados Unidos a un extranjero presente en el paà ­s. El Alien Registration Number, que tambià ©n se conoce como  A Number, A #  e incluso  green card number  est conformado por la letra A seguido siete, ocho o nueve dà ­gitos. Una vez que un nà ºmero ha sido asignado a una persona, à ©ste no cambia, es decir, siempre es el mismo. Quià ©nes tienen un Alien Registration Number Los extranjeros  que se encuentran en Estados Unidos pueden tener un Alien Registration Number, pero no todos lo tienen. En realidad, solamente los que se encajan en una de las cuatro  categorà ­as siguientes: En primer lugar, los residentes permanentes legales, es decir los que tienen una tarjeta de residencia, tambià ©n conocida como greencard. En segundo lugar, los extranjeros en proceso de ajuste de estatus. En tercer lugar, los extranjeros que tienen un permiso de trabajo por razones distintas a un ajuste de estatus. Y, finalmente y en cuarto lugar, los migrantes que sin pertenecer a ninguna de las tres categorà ­as anteriores  tienen o han tenido algà ºn tipo de procedimiento abierto en una corte migratoria. Por ejemplo, el caso de indocumentados en un proceso de deportacià ³n o un solicitante de asilo en fase defensiva, etc. Cabe destacar que si se est en Estados Unidos con una visa no inmigrante, como la de turista, estudiante, etc. no se tiene un Alien Registration Number, a menos que se haya abierto un procedimiento en corte migratoria o està © en tramitacià ³n para ajuste de estatus. Asimismo, los indocumentados que no han tenido ningà ºn tipo de contacto con las autoridades migratorias tampoco lo tienen. Por à ºltimo, cabe destacar que es posible solicitar a USCIS que notifique cul es el Alien Number de una persona que sabe que lo tiene pero no es capaz de encontrar ningà ºn documento en el que figura y no lo recuerda de memoria. Para estos casos se puede pedir una FOIA mediante el formulario G-639. Tambià ©n es posible solicitar el rà ©cord migratorio a una corte. Dà ³nde un migrante puede verificar cul es su alien registration number Este nà ºmero se puede encontrar en la tarjeta de residencia green card. Los migrantes que ingresaron a EE.UU. con una visa de inmigrante pueden encontrarlo en dicha visa, con el nombre de registration number. Asimismo, puede encontrarse en la carta del USCIS en la que se notifica la aprobacià ³n de la solicitud de ajuste de estatus o en la tarjeta de un permiso de trabajo. Los migrantes que tienen o han tenido un trmite ante la corte migratoria pueden encontrar el nà ºmero de alien en la apertura del expediente. Para quà © se utiliza el alien number El alien number es necesario para completar  formularios  de todo tipo, pero especialmente los migratorios, aunque tiene ms finalidades. Si al llenar una planilla piden un A# de nueve dà ­gitos pero se tiene un alien number de solamente siete u ocho debe aà ±adirse un 0 (cero) o dos ceros a la izquierda del nà ºmero para asà ­ tener un nà ºmero de nueve cifras. Es necesario el nà ºmero de alien, por ejemplo, cuando un residente permanente reclama la tarjeta de residencia para su cà ³nyuge o hijo se le pide su nà ºmero de extranjero. Tambià ©n es necesario para pedir la ciudadanà ­a estadounidense por naturalizacià ³n, solicitar el Nà ºmero del Seguro Social o al completar el formulario I-9 al iniciar un trabajo en una empresa. Tambià ©n se utiliza para declarar y pagar  impuestos  e incluso para solicitar  becas  federales mediante la Aplicacià ³n Gratuita de Ayuda Federal para Estudiantes (FAFSA, por sus siglas en inglà ©s) para quienes puede aplicar desde el punto de vista migratorio y financiero. Tambià ©n se utiliza para comprobar el derecho a ciertos beneficios sociales, como cupones de alimentos o Medicaid. Otro ejemplo para el que se utiliza el A# es para buscar a personas que se cree que han sido detenidas por Inmigracià ³n. El sistema para localizarlas digitalmente creado por el gobierno pide que se introduzca ese nà ºmero, si se tiene uno y se conoce. Por esta razà ³n, si se tiene ese nà ºmero es importante comunicarlo a un familiar cercano o a un amigo confianza porque puede ser muy à ºtil que otra persona lo tenga a la hora de localizar a migrante que ha sido detenido. Tambià ©n se puede utilizar el Alien Registration Number para que un migrante pueda saber si tiene una orden de deportacià ³n en su contra dictada en ausencia. Si existe una duda razonable de que un migrante tiene ese tipo de orden es importante que se informe ya que de ser detenido podrà ­a ser deportado inmediatamente sin pasar por corte migratoria. Quà © hacer si un formulario pregunta el Alien Registration Number y no se tiene Si una planilla pregunta por el nà ºmero de alien y no se tiene se debe dejar el espacio correspondiente en blanco, escribir NONE o N/A. Un ejemplo son los formularios para solicitar los papeles a un familiar en el punto en el que preguntan por el A-number de la persona pedida, si à ©sta no hay tenido jams uno. Lo que nunca se aconseja es escribir un nà ºmero falso, inventado o que corresponda a otra persona ya que eso es un fraude de ley y puede tener en el futuro consecuencias migratorias muy negativas. En ocasiones, ser posible utilizar como nà ºmero de identificacià ³n el del Seguro Social o incluso el ITIN. Pero hay que asegurarse de que es posible. En muchos casos no se admite la sustitucià ³n de un nà ºmero por los otros ya que el nà ºmero del Social o del ITIN no indican, por sà ­ solos, estatus migratorio legal.   Evitar confusiones con el Alien Registration Number No se debe confundir el Alien Registration  Number con el nà ºmero de Seguridad Social. El SS# consta de nueve dà ­gitos y es emitido por la Administracià ³n de la Seguridad Social a los ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales y a ciertas categorà ­as de extranjeros con visas que permiten solicitar autorizaciones para trabajar. Tampoco confundirlo con el nà ºmero del I-94, registro de entrada y salida de Estados Unidos y que es el nà ºmero que se pide para completar algunos formularios migratorios, como por ejemplo, pedir extensià ³n o cambio de visa, solicitar ajuste de estatus, etc. Puntos Clave: Alien Registration Number El Alien Registration Number es un nà ºmero de 7,8 o 9 dà ­gitos que sirve para identificar a extranjeros en EE.UU. Es siempre el mismo, nunca cambia.No todos los extranjeros tienen un Alien Registration Number. Sà ­ lo tienen: residentes permanentes, personas con ajuste de estatus aprobado, extranjeros con permiso de trabajo y migrantes que han tenido o tienen un expediente en corte migratoria.Llenando el formulario G-639 es posible pedir a USCIS que notifique el nà ºmero de alien de una persona que sabe que lo ha tenido pero no lo recuerda ni guarda ningà ºn documento en el que conste. Tambià ©n se puede pedir una FOIA a una corte migratoria.Llenar un formulario utilizando un alien registration number falso o de otra persona es un fraude de ley. Este es un artà ­culo informativo. No es asesorà ­a migratoria legal para ningà ºn caso concreto.

Communication Essay Example | Topics and Well Written Essays - 1000 words - 2

Communication - Essay Example The first organization that was observed was Wal-Mart. This research recognizes that most individuals are at least cursorily familiar with Wal-Mart, however insights can be gained from in-depth observational investigation. One of the most overarching considerations is Wal-Mart’s organizational model. In these regards, the organization is the country’s largest retailer, selling both household items as well as groceries. There are large numbers of employees working at Wal-Mart. There is a management level of employees, another group of employees who work the cash registers, other groups of employees who work in specific department – for instance electronics or the seafood departments -- finally other groups of employees work stocking the shelves. The specific observation of these employees revealed a number of elements. While the employees are easy to locate oftentimes they operate in a very business environment and as such their roles are less defined as customer service, than in the service of their specific tasks. I observed one interaction where a customer asked an employee where measuring tape was. Rather than bring the customer to the location the employee vaguely pointed at an area and said they believe it was in that direction. While one could attribute such a communication approach to the specific employee, this behavior was also witnessed in the electronics department. In this situation a customer asked about what the specific figures on one of the computer advertisements meant. The employee responded that they weren’t sure about the specific elements on that computer. It seems that to a great degree these employees’ verbal communication skills were a necessary byproduct of the organizational culture that had been established at Wal-Mart. Namely, the commitment to low-cost goods has necessitated that customer service be sacrificed. As I was checking out of the store I waited in line for five minutes. Suddenly the cashi er looked to the others in the line and informed them that this line was closed. While she could have informed the customers waiting earlier, he non-verbal communication carried on as normal. The situation demonstrated that the employee had a lack of pride in her job. Ultimately, it seems that such actions may also be a product of necessary sacrifice for low prices. The next retailer that was observed was Best Buy. Best Buy is a large-scale electronics retailer specializing in virtually all major electronics and games. Upon entering the store I immediately recognized a number of disparate elements between this organizational model and that of Wal-Mart. While both retailers are large-scale chains Best Buy’s focuses on electronics, as well as their subsequent approach to customer service. While Wal-Mart’s employee communication styles are very detached, Best Buy’s approach is almost overly helpful. Employees were both verbally and non-verbally approachable through body language. In walking around the store I was approached numerous times by employees asking if I needed help or had any questions. While it seems to a degree this was motivated out of the need to help customers with the complexity of the electronics it is seems a comprehensively different approach to the organizational model. The specific breakdown of employees was the same as Wal-Mart’s with individuals stocking shelves, cashiers, and managers; however,